육성제도
SK플래닛은 구성원이 희망하는 직무의 전문가로 성장할 수 있도록 지원합니다.
구성원이 직무 전문 역량을 개발할 수 있는 환경을 조성하고 제도적으로 지원해, 구성원과 함께 성장하는 인재 육성형 기업을 지향합니다.
전문가 육성 프로그램
-
SK플래닛은 각 구성원의 Career Path 별로 최고의 전문가 수준에 이를 수 있는 다양한 사내·외 전문 교육 프로그램을 지원합니다.
이러한 환경 속에서 구성원들은 업무를 수행하면서, 동시에 자신의 직무 역량의 향상을 위한 교육 과정에 자율적으로 참여할 수 있습니다.
- Competencies 분석
-
육성방법
- 경험 (일을 통한 육성)
- 교육 프로그램 LIST
- Community of Practice
- Subject Matter Expert : Plaster(Planet + Master)
- Career별 Development Plan
리더 육성 프로그램
-
SK플래닛은 각 구성원이 자기 분야에서 전문가로 성장을 할 수 있도록 제도와 환경을 제공하는 동시에 구성원이 차세대 경영자로 성장할 수 있도록 리더 육성에도 지원을 아끼지 않고 있습니다. 리더십 역량 분석에 기반한 Leadership School 프로그램, Coaching/ Mentoring 등 집중적인 리더십 역량 강화의 기회를 제공하며, 나아가 경영자로의 육성을 위한 역량 강화 프로그램을 보유하고 있습니다.
- 현장중심의 성장을 이끄는 팀장 리더십
- - 리더십 역량 진단에 기반한 Customized Leadership 프로그램 제공
- - 집합/독서토론/Micro Learning Contents 등 다양한 과정을 통해 Biz & People 리더십 육성
- - 전문 Group Coaching , 임원 Mentoring을 통한 코칭형 리더로 육성
- 팀장 리더십 진단을 통한 맞춤 프로그램 제공
- 팀장 Leadership School
- Leadership Coaching / Mentoring
기타 육성
지원 프로그램
-
점심시간을 활용하여 사내/외 전문가의 지식과 정보를 공유하는 ‘Punch’, 분야별 사내 전문가의 전문 지식이 사내 전이/확산될 수 있는 제도인 ‘Plaster’등 다양한 Informal Learning Program을 운영함으로써 구성원 역량 향상에 도움을 주고 있습니다. 더불어, 구성원 개인이 스스로의 경력 및 자기개발계획을 수립하고 실행하는 IDP(Individual Development Plan) 제도를 통해 능동적인 역량개발이 가능하도록 지원하고 있습니다.
